会议伊始，李瑞林介绍了本次竞赛活动的背景和目的，与会人员共同观看了企业宣传片，重温宝胜的发展历程、辉煌成就以及企业文化。宝胜股份总经理助理、生产管理中心总经理李杰从会议筹备、组织执行和保障实施等方面汇报了活动准备情况。

宋宇峰表示，本次技能竞赛是公司深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的具体行动，也是公司加强技能人才队伍建设、实现高质量发展的重要举措。近年来，宝胜高度重视技能人才队伍建设，坚持以深化产业工人队伍建设改革为统揽，柔性引进各类高技能人才和团队，常态化开展青蓝帮带师徒结对活动，深化产教融合和校企合作，畅通职工职级晋升通道。下一步，宝胜将以职工技能竞赛为抓手，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，持续壮大高技能人才队伍，为企业发展注入澎湃的人才动力。

唐爱平对本次大赛的前期筹备工作给予了高度评价。他表示，技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动我县经济社会发展的重要力量。举办此次职业技能竞赛，具有重要的现实意义。一方面，它是对宝胜股份电线电缆制造工技能水平的一次大检阅，可以激发广大职工的学习热情，提高职工的技能水平。另一方面，职业技能竞赛也是促进就业、稳定就业的重要举措。提高劳动者的职业技能，增强他们的就业竞争力，是实现稳定就业的关键。通过竞赛，可以为优秀的技能人才提供展示自我的平台，同时也能为企业选拔优秀技能人才提供重要依据。

裁判员代表王超和参赛选手代表韦宇民分别宣誓，充分展现了全体裁判员公平公正执裁和参赛选手积极参赛、勇创佳绩的决心。

会议最后，苗健国宣布宝胜股份2024年电线电缆制造工职业技能竞赛正式开赛。

会后，全体领导共同前往比赛现场，实地观摩拉丝工种职业技能竞赛。比赛中，参赛选手们全神贯注地投入到设备操作中，熟练运用各种工具，展现出高超的专业技术水平。裁判组从生产前准备、安全生产、产品质量等方面进行严格考核，确保每一位选手的成绩科学、公正、准确。

本次竞赛活动由生产管理中心、人力资源部和宝胜股份工会共同举办，共有11个工种400余名选手参加。根据上级部门有关规定，本次竞赛理论和实操双合格选手将直接获评中级工职业技能等级，获奖选手则可以获评高级工职业技能等级。同时宝胜股份工会将按规定为获奖选手发放相应奖励，取得职业技能等级认定的选手经公司聘用后也将享受到相应的薪酬激励政策。

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