座谈会上，宝胜股份党委副书记、工会主席宋宇峰首先对一行人的来访表示欢迎，对上级工会长期以来给予宝胜的关心与支持表示衷心的感谢，随后介绍了企业目前的发展情况。
工会副主席俞长生就宝胜如何开展技能人员培养、职工代表履职以及宝胜工会的组织架构、会员分布、劳动竞赛、智慧工会推进等工作情况进行了详细汇报。
听取汇报后，张旭海对宝胜股份工会今年的工作给予了充分肯定与高度评价。他指出，宝胜股份工会工作特色鲜明、措施有力，特别是在员工技能培养、职级通道建立和智慧工会工作开展方面亮点突出，对激发广大员工的积极性和提升员工的幸福感具有较好的促进作用，以实际行动展现了央企责任担当。随后，就进一步做好宝胜股份工会工作，张旭海提出了三点要求，一要借助国家大力推进产业工人队伍建设改革的契机，着力提升宝胜职工技能素质，优化其职业发展通道和晋升激励机制，打造一支高素质的工人队伍。二要加强和上级工会的交流沟通，争取更多的政策支持，积极参与行业、县级、市级、 省级、国家级劳动模范、工匠、工人先锋号等个人与集体荣誉推荐评选。三要认真思考谋划好工会的各项工作，充分发挥宝胜自身特色和优势，推动六大载体工作落细落实，不断提高服务职工的精准性和可及性，打造宝应工会工作的示范高地，江苏省机冶工会也会为企业发展提供更多的支持与帮助。
随后，张旭海一行走访了省工人先锋号电力电缆护套三班组、县工人先锋号精密导体连铸连轧班组、高压、特缆军品等车间，对一线员工进行了高温慰问，并实地考察了宝胜的胡文华技能大师工作室、夏志明劳模创新工作室。
编辑：张 芸
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