近年来，企业不断发展壮大、职工人数逐年增多、劳动关系日趋复杂。积极探索和开展工资集体协商工作，使工资集体协商逐渐规范化和制度化，使企业职工的权益得到切实保障成为工会重点工作。6月13日，从亨通电力产业集团-江苏亨通电子线缆科技有限公司（以下简称海门亨通）传出消息：海门亨通工会撰写的企业工资集体协商典型案例《推进工资集体协商 保障职工权益》获评“2016年度海门市工资集体协商优秀典型案例”，获得由海门市总工会颁发的荣誉证书。
海门亨通工会资集体协商过程主要从以下三方面着手。第一，加强宣传、统一思想，营造开展工资集体协商的氛围；第二，确定协商内容，规范工资集体合同文本；第三，规范运行程序，确保平稳签约。
据悉，此次评选，包括海门亨通在内，海门全市近3000家企业中共有17家企业获得“工资集体协商优秀典型案例”殊荣。
海门亨通推进工资集体协商，有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作，是建立规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系，创建劳动关系和谐企业的重要基础，同时也为保障职工合法权益、服务企业健康发展提供了强有力的后盾。
