3月22日下午，由江苏省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会共同举办的“江苏省第一届职业经理人创新大赛”表彰大会暨江苏省第二届职业经理人创新大赛启动大会在南京举行。宝胜股份凭借“电缆企业供给侧引领下的立体化营销管理体系建设”项目，获得了大赛设立的唯一一个特等奖。
据悉，本次大赛自2016年6月在全省范围内征集参赛项目，项目要求是近三年内在生产经营管理活动中的实际创新成果。90多个参赛项目通过初选，项目源覆盖13个地级市，涉及交通、电力、制造、电子信息、科技、金融等17个行业。经过初选、复审、决赛等环节，最终有30个项目参加决赛阶段比拼。
决赛中，杨泽元董事长亲自到会，并代表项目组陈述了参赛项目。他以电缆企业顺应国家实施供给侧改革，适应电线电缆市场激烈竞争，推动企业全面转型升级发展为背景，从战略目标引领、创新营销管理、调结构促转型、推进两化融合、加强考核管理、树立品牌文化等六个方面，详细的阐述了供给侧引领下的宝胜立体化营销管理体系建设的主要做法和成效，赢得了大赛评委广泛好评。
近年来，宝胜通过供给侧引领下的立体化营销管理体系建设的实施，企业各项数据指标连年增长，综合能耗不断下降，顾客满意度连续攀升。在电缆细分市场上，宝胜的防火电缆、中压电缆、铁路信号电缆、电力电缆、精密导体等行业产销规模和市场占有率领先同行。仅2016年，宝胜共有18项通过省级鉴定，获授权专利共9项。宝胜股份还荣获了2016年江苏省质量奖，企业市场占有率大幅提升，也赢得良好市场口碑，树立领军企业形象。
